「 責任 」 一覧
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転ばぬ先の教育判例 学校経営改善のヒントに【第131回】
働き方改革(6) 校長にのしかかる責任 虚偽の勧めは懲戒 １年単位の変形労働時間制に道を開いた改正給特法（公立の義務教育諸学校等の教育職員の給与等 …
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ベンチャー経営のど真ん中
経営は社長に責任がある。これは間違いない。起業家は出資者を恨むことをしない方が幸せになると思う。これもたぶん間違いない。厳密には違うけれども僕が …
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責任不明確、経営介入も 相談役・顧問報酬、開示６社のみ
権限や責任が不明確にもかかわらず、経営に介入する恐れも指摘される相談役・顧問に関し、情報開示に後ろ向きな企業の姿勢が浮き彫りになった。 （桐山純平）.
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責任を部下に押しつけて逃げる 残念な職場をつくる「ジジイ文化」とは！？
残念な職場」とはどんな職場だろうか。理不尽がまかりとおると書いたが、具体的には、経営陣や上司といった上役が責任をとらない職場がその一例たりえるだろう …
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１２．２２～２６ 海外
米ボーイングは２３日、マレンバーグ最高経営責任者（ＣＥＯ）が辞任したと発表した。２度の墜落事故を起こし運航停止中の主力機「７３７ＭＡＸ」問題の責任を取っ …
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かんぽ不正、経営陣の進退焦点 ３カ月の業務停止命令へ
経営責任の明確化も求める方針だ。２社の親会社の日本郵政の長門正貢社長は一連の問題の責任についてまだ具体的に言及していない。監督官庁の総務省で …
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経営責任「しかるべきタイミングで発表」郵政社長
長門社長は「郵便局ネットワークに対する信頼をいち早く取り戻すことが経営責任だ」とした。「しかるべき責任について、しかるべきタイミングで発表する」と発言した …
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経営陣らの責任焦点 日本郵政Ｇ、かんぽ不正できょう会見
弁護士らで構成する特別調査委員会も同日最終報告書を公表する。不正に関与してきた販売員や、不正を見過ごしてきた経営陣らの責任がどこまで明らかに …
