【速報】経営 情報局 | 最新情報 口コミ情報

経営 情報局では、「経営」のキーワードに関する情報をキャッチし、キーワードをタグ付け整理し、アーカイブします。

*

「 労働者 」 一覧

no image

韓国、労災事故で経営者処罰も 抑制目指し新法施行 – 徳島新聞

労働者が死亡する事故で、安全確保義務を怠っていた場合、事業主や経営責任者に1年以上の懲役または10億ウォン(約1億円)以下の罰金を科すなどと定めた。

no image

京都経営者協会にコロナ禍の雇用維持を要請 京都労働局と京都府、京都市 – 京都新聞

京都労働局と京都府京都市は22日、京都経営者協会に対し、新型コロナウイルス禍の長期化によって不安定化する労働者の雇用維持やデジタルに秀で…

no image

気仙沼の企業が助成金不正受給 900万円余り受け取り – NHK.JP

緊急雇用安定助成金は、新型コロナウイルスの影響で、事業の縮小を余儀なくされた場合に労働者の雇用を維持するために支給されます。 この企業は経営者1人で …

no image

経営者は人権に留意せよ | ビジネスと人権 | 特集 | 週刊東洋経済プラス

人権デューデリジェンスを行い、社外と対話する──。SDGs時代の経営の常識だ。 サプライチェーンでの労働者の待遇も重要な人権問題である。

no image

「緊急事態と所得の保障はセット」 経営者を通した助成のあり方に壁も – 沖縄タイムス

だが事業の先行きが不透明であるほど、労働者は雇用主に対して声を上げにくい。経営者が従業員の生活を守ろうと努力を重ねても、業種によっては経営判断でしのげる状態では …

no image

経営不振で支店を廃止。本社でなければ社員は解雇できるのか? – まぐまぐニュース!

  2021/08/17    未分類 , , , ,

経営不振で支店をたたむことになったが、そこで働く労働者を解雇して問題ない?」 たとえ支店をたたむ場合であっても、企業として存続している …

no image

県内最賃大幅28円上げ 企業「経営厳しい」

非正規など労働者の生活向上が期待される一方、コロナ禍で経営の厳しさが増す企業側は人件費増に直結するだけに「なぜこのタ … 記事全文を読む ❯ …

no image

大阪府の最低賃金 時給992円に引き上げへ 審議会答申

昨年度は、新型コロナウイルスの影響による中小企業の経営環境を踏まえ、据え置かれていました。 最低賃金は、企業が労働者に最低限支払わなければ …

no image

「韓国でビジネスするなら法廷行きも覚悟せねば」という米国務省の警告、これでは韓国企業の …

問題は、労働者の死亡事故など重大な災害が起こった場合、事業主、経営責任者を「懲役1年以上、罰金1億ウォン以上」と厳しく刑事処罰する重大 …

no image

春闘 賃上げなど申し入れ 県経営者協会に連合岡山

連合岡山は2日、2021年の春闘要求の実現に向け、賃上げや長時間労働の是正などを岡山県経営者協会に申し入れた。 全ての労働者の雇用維持と …