一般社員 | 【速報】経営情報局｜最新情報口コミ情報

今の組織文化を「変革する必要あり」8割。スピード感求める経営層、ワークライフバランス望む一般社員。組織文化は重要だ：経営層92.9％・管理職層80.1％・ …

… コンサルティング）」が実施し、全国1250名の企業勤務者を対象に、2021年2月に調査したもの。経営層・管理職層・一般社員の３つの層を比較し分析している。

会社で働く3つの階層（経営層・管理職層・一般社員）の回答を比較したところ、「自社の組織文化が好きで誇りを持っている」と回答した経営層は7割に対し、 …

博報堂のコンサルティングチームは「会社と私の本音調査」を実施した。その結果、経営者、管理職、一般社員では自社の組織文化に対する意識差が大きいことが …

経営層・管理職層・一般社員の3層それぞれに対して、働き方や仕事に関する本音を聞いている。一般社員は自社に誇りが持てず、副業にかなり前向き.

経営層と一般社員、働き方・仕事意識にギャップあり。一方で、もっとお互いのコミュニケーションを求めている。・「自分の会社が好きだ」経営層84.7％＞ …

マーサーは世界約140カ国で企業の報酬（給料）調査を行っており、一般社員から経営層まであらゆる職階の実際の給料データを1500万人分集積して …

経営層の考える“活躍人材に必要なスキル”は、「伝える力」と「問題に気づく力」がトップ2で共に7割超。一方、“経営層”と“一般社員”では必要だと考えるスキルに …

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