ホーム > 「 エース級人材 」 一覧 デジタルで｢成功した日経｣と｢微妙な読売｣の差 2019/11/24 未分類 1つ, 1年間, 30〜50代, エース級人材, システム, テーマ, レポート, 局横断, 提出, 研究, 経営陣, 長期経営計画 また、「長期経営計画」というユニークなシステムがあった。30〜50代のエース級人材を局横断で集め、1つのテーマを1年間かけて研究、経営陣にレポートを提出 …
