「 本来 」 一覧
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「“日本型”は機能せず 高等教育の大変革を」 | 「日本流」ジョブ型雇用 何が問題か
経営共創基盤グループの会長、冨山和彦氏はかねて、一人ひとりが会社に依存せずに生き残るための専門性とスキルの重要性を説いている。 働くというのは本来、 …
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『進化思考』の著者が説く、経営者が良きデザイナーであるべき理由 – Yahoo!ニュース
「デザインと経営」は、本来切っても切れない関係だが、日本企業においては長く分断されてきた。それを改めて統合し、ビジネス全体をリ・デザインしなければ …
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同族経営の掟＞【前編】「婿入りは嫌だ」娘の婚約者が約束を反故に。そのせいで夫も社長になれ …
現在の経営者であるお父さんが「社長の座を明け渡したい」との意思を表明したならば、本来の流れで考えるのであれば次期社長は投稿者さんの旦那さんになるべきでしょう …
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「たとえ会社に捨てられても」幸せな人生を取り戻せる人だけが持つ”意外な能力”
本来、会社は「人の生きる力を引き出す最良の装置」なのにその役目を放棄し、「経営とは人の可能性にかけること」なのに、その可能性より目先の …
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【新章 働き方改革】進まぬＤＸ、中小企業の経営者が知っておくべき「認識の壁」 経営 …
本来、ＤＸは事業・組織をより良くするチャンスのはずなのに、コロナ禍を機に着々と対応を進める大手企業や海外企業に水をあけられ、逆に経営を …
