「 従業員 」 一覧
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青森の農業法人、「第三者」従業員を次期社長に
… がいない農家が親族以外に経営を譲る「第三者承継」の準備を進めている。2020年4月、従業員の石丸拓海さん(35)を取締役専務に抜てき。5年 .
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アフターコロナに思う 観光産業のキーパーソンアンケートから①
アフターコロナではなく、ウィズコロナ時代に対応する企業経営が必要。ハード整備の競争ではなく、働く従業員から提供されるサービスで差別化し …
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リンクアンドモチベーションが「給与のベースアップ」を決断 ウィズコロナで経営資源の配分変更 …
ウィズコロナの働き方を見通し、従業員のモチベーションを高めるためには経営資源の配分を見直す必要があると判断したようだ。 リモートワークを …
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違法の指摘にたいし「報復」か? シェーン英会話学校が講師を解雇
こうした動きをうけて、経営側もついに重い腰を上げ、休業手当の「返還」を求めないと従業員に通知したという。これは労使交渉の前向きな成果だ …
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人気テーマパーク経営者が語る「仕事にやりがいを持つためにまず考えるべきこと」
シンプルかつ明確な経営理念があり、それが従業員に浸透している会社は、おのずと組織としての足並みが揃い、大きな推進力をもって事業に取り組む …
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健康経営「ヒトが一番大事」 優良企業表彰、3社代表事例紹介
従業員の健康づくりを進める「健康経営」事業所を表彰する県の制度で、県は22日、特に優れた3事業所への表彰式を福島市で行った。最高賞の …
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優良事業所たたえる 「ふくしま健康経営」表彰
従業員の健康づくりに積極的な事業所をたたえる二〇二〇(令和二)年度「ふくしま健康経営優良事業所」の表彰式は二十二日、福島市のザ・ …
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新型コロナウイルスの影響…?美容院経営者・従業員の半数以上が『アイブロウケアの需要は …
美容院経営者・従業員の半数以上が『アイブロウケアの需要は高まっている』と回答。技術に自信を持ってアイブロウメニューを提供できますか?
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経営者も従業員もこれで安心!生産性の不透明さや見えない不安を取り除くテレワーク管理 …
テレワークは管理する立場からすれば、従業員や部下の様子が目に見えないため、不安も大きい。生産性の面だけでなく、健康面も心配なところが …