「 内容 」 一覧
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【企業経営と固定残業代制度】第４回 劣悪な労働条件への誘導 基本給とバランス考慮 不自然なら有効性 …
固定残業代の制度がいわゆるブラック企業の労務管理の代表的な手法の１つであると指摘する文献があるが、実際にも、固定残業代の内容などに照らして劣悪な …
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愛媛銀行が山口ＦＧと業務提携 経営基盤の拡大へ【愛媛】
愛媛銀行は来月上旬にも検討委員会を立ち上げ、提携の具体的内容について協議する予定ですが、「将来的な経営統合は目的としない」としています。
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性格応用心理学の活用／半田朱美社会保険労務士事務所 半田 朱美
クライアントに、飲食店を２軒、経営している事業主がいる。2018年に相談を受け、その内容は、従業員から「業務の手が足りないので、スタッフを増やして欲しい」 …
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部下が戦略を理解してくれないのはなぜか
いま最も注目される経営学者の一人である筆者が『DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー』におよそ4年にわたって連載した内容がついに1冊の本になった。
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新潟県商工会連合会が「新潟県の小規模企業等に対する経営支援施策に係る要望書」を県に提出
新潟県商工会連合会は２９日、小規模企業支援の財源となる県からの補助金の継続を求める内容を盛り込んだ「新潟県の小規模企業等に対する経営支援施策に …
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オリエントコーポレーション、経常益40％増 中期経営方針の経営目標達成にむけ取り組み加速
2019年11月6日に行われた、株式会社オリエントコーポレーション2020年3月期第2四半期決算説明会の内容を書き起こしでお伝えします。IR資料 質疑応答 …