ホーム > 「 全員面談 」 一覧 大同特殊鋼 健康経営に「社長表彰」 意識改革や職場改善を推進 2019/10/08 未分類 フォロー, 体力づくり, 健康管理, 健康経営, 全員面談, 大同特殊鋼, 定期健康診断後, 従業員, 重要テーマ 大同特殊鋼が従業員の健康管理を重要テーマに捉え、「健康経営」に戦略的に取り組んでいる。定期健康診断後の全員面談やその後のフォローで体力づくりや …
