「 信頼回復 」 一覧
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システム障害相次ぐみずほの風土改革 「経営陣が手本を」 八田教授 – 朝日新聞デジタル
新しい経営陣が取り組むべき課題について、企業統治に詳しい八田進二・青山学院大名誉教授に聞いた。 みずほが信頼回復に向け生…
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みずほ会長に今井副社長起用へ…昨年相次いだシステム障害、新経営陣で信頼回復図る : 経済 …
みずほは昨年相次いだシステム障害を受け、新たに社長に就く木原正裕執行役(56)ら新経営陣のもとでグループの信頼回復につなげられるかが問われる。
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みずほ、法人向けで一時障害=昨年2月以降10回目―信頼回復、新経営陣に重い課題 – リスク対策
… のみずほフィナンシャルグループ(FG)が坂井辰史社長の後任人事を固めたばかりで、新経営陣はシステムの安定運用と顧客の信頼回復が重い課題となる。
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みずほ社長、木原氏昇格へ システム障害頻発で経営刷新 | 共同通信 ニュース | 沖縄タイムス+プラス
… 社長(62)の後任に、木原正裕執行役(56)を昇格させる方針を固めたことが10日、分かった。経営陣の刷新で企業風土を変革し、顧客の信頼回復を急ぐ。
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みずほFG社長、木原氏昇格へ 障害頻発で経営刷新 – 産経ニュース
経営陣の刷新で企業風土を変革し、顧客の信頼回復を急ぐ。 みずほFGは昨年11月、坂井氏と佐藤康博会長(69)、みずほ銀の藤原弘治頭取(60)の …
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みずほ経営陣、甘い認識 経費削減優先で脆弱化―システム障害 – 時事通信
経営陣の認識の甘さが障害につながった。メガバンクのトップ3人が退く異例の事態となり企業風土の改革が急務だが、顧客の信頼回復への道のりは遠い。
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ライザップ、険しい再建への道
経営トップとして『いつまでにどういう会社を売却します』と約束し、それを月単位で守ったことが信頼回復につながった」。5月に東洋経済の取材に …
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東京海上日動、企業の安定経営を支援する事業継続対応費用担保特約を販売開始
企業の賠償事故発生において、初動対応から事業の再開・信頼回復までの諸費用を補償し、企業の安定経営を支援する考えだ。 企業活動において、 …
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関電の新社長、森本副社長が昇格…経営陣刷新で信頼回復狙う
関西電力は14日、金品受領問題で引責辞任する岩根茂樹社長(66)の後任に、森本孝副社長(64)を充てる人事を決めた。経営陣の刷新で信頼回復を急ぐ。