「 企業風土 」 一覧
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システム障害相次ぐみずほの風土改革 「経営陣が手本を」 八田教授 – au Webポータル
青山学院大学の八田進二名誉教授=本人提供 みずほ銀行の一連のシステム障害では、根本原因として、企業風土の問題が問われた。新しい経営陣が取り組むべき …
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みずほ社長、木原氏昇格へ システム障害頻発で経営刷新 | 共同通信 ニュース | 沖縄タイムス＋プラス
… 社長（６２）の後任に、木原正裕執行役（５６）を昇格させる方針を固めたことが１０日、分かった。経営陣の刷新で企業風土を変革し、顧客の信頼回復を急ぐ。
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みずほＦＧ社長、木原氏昇格へ 障害頻発で経営刷新 – 産経ニュース
経営陣の刷新で企業風土を変革し、顧客の信頼回復を急ぐ。 みずほＦＧは昨年１１月、坂井氏と佐藤康博会長（６９）、みずほ銀の藤原弘治頭取（６０）の …
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みずほ経営陣、甘い認識 経費削減優先で脆弱化―システム障害 – 時事通信
経営陣の認識の甘さが障害につながった。メガバンクのトップ３人が退く異例の事態となり企業風土の改革が急務だが、顧客の信頼回復への道のりは遠い。