「 企業 」 一覧
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17歳女子高生をCFOに ユーグレナ、若者の声で経営を変える
企業が持続的に成長するためには、ESG(環境・社会・ガバナンス)に配慮した長期視点の経営が欠かせない。その羅針盤となる長期ビジョンは、将来の社会で …
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産業医を変える。企業が変わる。ー企業と産業医のマッチングサービス『産業医シェアリング』
健康経営優良法人」「ホワイト500」といった認定制度に申請が殺到していることからも、企業の「ホワイト化」は大きなブランディングになり、人材雇用をはじめ、内外 …
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「攻めの農業」企業次々 先端技術で経営効率化 雇用創出、国もバックアップ /岩手
先端技術の強みを生かそうと、企業の農業への参入が相次いでいる。採算性の確保は容易でないが、価値の高い農産品の開発に懸命だ。政府も農業再生に …
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「県別の最低賃金」はどう見ても矛盾だらけだ
経営者は自社の商品やサービスの価格を決めるにあたって、コストをベースに考えます。一般的な企業の場合、最大のコストは人件費です。ですので、仮に労働者 …
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会社の利益の計算方法
会社の利益は、損益計算書において、一定期間の財産の増減プロセスを表わすことにより企業の経営成績が明らかにされます。構造はシンプルで、財産の増加 …
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ファースト、セカンド、サードのどれにする?–データ活用経営における選択
経営におけるデータ活用の重要性が高まる一方、データの孤立化やデータを活用して戦略を立てられる人材の不足が問題になっている。 そのため、企業が独自に …
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台風19号で経営悪化企業へ 雇用維持の助成金を拡充 厚労省
台風19号による災害が激甚災害に指定されたことを受け、厚生労働省は、台風の影響で経営が悪化した企業への追加措置として雇用を維持するための助成金を …
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ツクルバ新経営体制、最高人事責任者「CHRO」創設。社外取締役にはアトラエ鈴木秀和氏、LayerX福島 …
2019/11/01 未分類 Chief Human Resources Officer, CHRO&, CHRO」, LayerX&, LayerX福, 一員, 人事, 企業, 役割, 権限, 経営幹部, 経営陣, 統括責任者
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どうすれば「選ばれるEC」になれるか 3つのハードルを越えよ
事例としてご紹介した企業はおおむね年商10億円以下で、経営者自らが顧客の声に触れられる環境にあった。そのため、課題の発見から解決への取り組みまで …