従業員 | 【速報】経営情報局｜最新情報口コミ情報

従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、従業員等の活力向上や生産性向上を目指し、健康投資を行う「健康経営」への動きが高まりを見せています。

つくるひとをつくる」を経営理念に掲げる三和建設は、組織と従業員の関わり方を重視する。しかし、メンバー層から上司への業務報告は一方通行で、経営理念と …

自行庫の取引先において、経営の核となるような従業員が独立する・もしくは独立した場合、行職員は①善後策の検討、②善後策の実施──に分けて支援する …

のれん分けにより独立する従業員に対して創業支援を行う場合、経営者や独立する従業員にどんなヒアリングをすればよいのか、創業計画書にはどんなことを書け …

労使協議会のブレヒト委員長はニュースレターで従業員に「協議会は先ごろ、経営陣から人事・財務の状況について通告を受けた。協議は始まっているが、結論は …

ここからは従業員に対する声かけを考えていくが、当然ながら無作為に複数名の従業員に対して声かけを行うことは不適切であり、まずは経営者から「この人に …

従業員の独立・のれん分けは、経営者と従業員の双方にとってメリットとなる可能性をもっている。本声かけは、そのことを経営者に気付いてもらうためのものだ。

機械学習をはじめとする人工知能（AI）技術はコスト削減に貢献し、従業員の思考力を必要としない作業を減らす助けになり、従業員にもっと意味のある仕事を与え …

同委員会は、従業員の健康増進を図ることで生産性向上などの効果が期待される経営手法「健康経営」に着目。健幸ウオーキングを盛った健康経営トライアル …

経済産業省の取り組みにより注目が集まる「健康経営」。健康経営とは、従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することと定義され、「国民の …

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