経営体制固めるサムスン トップ判決控え、安定と技術力で

         

韓国のサムスン電子が安定した経営体制づくりに着手した。成長が鈍化するスマートフォン事業部には社長職を新たに設置。51歳のエンジニア出身者を起用する

韓国のサムスン電子が安定した経営体制づくりに着手した。成長が鈍化するスマートフォン事業部には社長職を新たに設置。51歳のエンジニア出身者を起用する ...続きを確認する

 - 未分類

 - 51歳, エンジニア出身者, サムスン電子, スマートフォン事業部, 成長, 社長職, 経営体制づくり, 設置, 韓国

 - トップページへ戻る