2026年10月義務化「カスハラ・就活セクハラ対策」が上場準備企業の経営を揺るがす理由

         

企業はカスタマーハラスメントから従業員を守るための方針策定・体制整備が義務化され、対策を怠ると事業構造の見直しや採用難など深刻な経営リスクに直結

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