選択的夫婦別姓を望む企業経営者らが８日、法務省を訪れ、早期導入を求める要望書と約千筆の署名を、法務副大臣に提出した.

経済産業省では、地域の中堅・中核企業における新事業展開を支援することで、企業の成長および良質な雇用の創出を目指すことを目的とした、中堅・中核企業の経営 …

今回、パナソニック社の長期経営未来の先に、弊社のビジョンである“ゲノムをより身近に、ゲノムがあたりまえの世界に”への共感をいただけたことに大変うれしく …

世界の中堅企業の経営幹部における女性登用率は33%、20年間で14ポイントの改善; ジェンダーパリティ達成は2053年と予測; 具体的なDE&I戦略と目標設定、 …

本セミナーでは、経営支援において多数の実績を誇るLONGAGE税理士法人代表の松下先生と、税理士法人アイユーコンサルティング代表の岩永先生にご登壇いただき、 …

… 経営 / プレスリリース. 65歳へ定年延長、役割に応じた適切な処遇制度を導入 … 経営を実践しています。社員一人ひとりの“想い”を起点とした挑戦が称賛され …

関西電力でIT戦略室IT企画部長を務める上田晃穂氏（写真1）はセッションの冒頭、関西電力を取り巻く経営環境の変化として、生成AIのインパクトに触れ …

「選択的夫婦別姓」の早期の実現に向けて企業の経営者らが法改正の要望書と賛同署名を法務省に提出しました。 法務省に「選択的夫婦別姓」の実現に向けた法 …

令和6年3月8日に経済産業省、金融庁、財務省が公表した「再生支援の総合的対策」に基づき、早期経営改善計画策定支援事業を通じて策定した事業計画を、 …

宮崎県公営企業会計決算経営比較分析表（令和4年度） · 会計区分（データはPDFファイルです） · お問い合わせ.