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「適所適材」で女性が働きやすい環境を 経営者に求められる役割を解説 | ツギノジダイ

   

         

2022年7月から、従業員数301人以上の企業に男女の賃金格差などの情報開示が義務付けられるなど、経営者には女性社員の働きやすい環境づくりを進める責任が

2022年7月から、従業員数301人以上の企業に男女の賃金格差などの情報開示が義務付けられるなど、経営者には女性社員の働きやすい環境づくりを進める責任がCAIyHDc4NTdkMWY2NmYzYTZlNTY6Y28uanA6amE6SlA&usg=AOvVaw1JzPGjqtuVeSZjnIg16GKR ...続きを確認する

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