実績が超優秀でも組織を壊す「要注意人材」を、面接でどう見抜くか

         

そんな苦い経験をどのベンチャー経営者も持っていました。 ベンチャー企業では、特に創業間もない時期は経営資源が足りないのが当たり前です。

そんな苦い経験をどのベンチャー経営者も持っていました。 ベンチャー企業では、特に創業間もない時期は経営資源が足りないのが当たり前です。 ...続きを確認する

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