＜新型コロナ＞自粛要請で勤務先が営業自粛。給料はどうなる？

         

この規定によって、使用者の経営判断で労働者が働けないという場合でも、労働者は１００％の給料を受け取ることができる、ということが裏付けられます。

この規定によって、使用者の経営判断で労働者が働けないという場合でも、労働者は１００％の給料を受け取ることができる、ということが裏付けられます。 ...続きを確認する

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