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「 離職 」 一覧

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「多面的な評価」が必要と回答 一方で、76.2%は「離職の懸念」を抱える実態 – 時事通信

システム開発会社経営者の約8割が、エンジニアに「多面的な評価」が必要と回答 一方で、76.2%は「離職の懸念」を抱える実態. 2021年09月10日16時47分. トップへ.

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通称「パワハラ大王」と呼ばれていた男性経営者が「女性が共に働きやすい上司」に変化したこと …

保育園を複数経営するも、主力である保育士の女性たちが次々と離職、影で「パワハラ大王」と呼ばれ、ES診断で自身についての散々な評価を …

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中小製造業のダイバーシティー経営、女性社長の出産でより活力

離職防ぐ柔軟な休暇制度. 富士電子工業(大阪府八尾市、渡辺弘子社長、072・991・1361)は、ダイバーシティー経営に力を入れ …

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正社員を雇わず、戦略的業務も外部人材に

将来にわたって社員の離職に悩まない対策としてヒントになるのが、人材紹介会社のピース・トゥ・ピース(東京・港)の経営だろう。それは「雇わない経営」と呼べる …