「 部下 」 一覧
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過労自殺の遺族が訴える「経営者に刑事責任を」 西日本高速・元上司ら2度の不起訴
長時間労働の末、うつ病を発症して自殺。なぜ、上司は部下をそこまで追い込んだのか-。息子を亡くした兵庫県内の母親は約6年にわたって企業と …
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「リモートワーク中の部下の評価」に悩む上司が必ずすべき、たった1つのこと
そのような中、リモートワーク下における「部下の評価方法」に悩む上司や経営者が増えています。 一方で、リモートワーク下で「上司が正しく評価し …
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コロナによる業績不振、リストラ…… 経営会議で出た情報、管理職は部下にどこまで共有するべき?
経営層からは「今日出た話は、部下と共有していただいて結構です」「部下にしっかり伝えるように!」と言われることがあります。 しかし、現場を …
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経営者も従業員もこれで安心!生産性の不透明さや見えない不安を取り除くテレワーク管理 …
テレワークは管理する立場からすれば、従業員や部下の様子が目に見えないため、不安も大きい。生産性の面だけでなく、健康面も心配なところが …
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『嫌われる勇気』著者、部下にダメ出しするときのコツ
そんな岸見流のリーダーシップ論を、現役経営者にぶつけるシリーズ。前回に続き、サイボウズの青野慶久社長と語り合う。 上司は部下を叱っては …
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経営トップの信頼を勝ち取る「一流の参謀」が、 ひそかに行っている「小さな習慣」とは?
単なる「優秀な部下」にとどまるか、「参謀」として認められるかーー。 これは、ビジネスパーソンのキャリアを大きく分けるポイントです。 では、トップが「参謀」として …
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「コロナショック」で生き残るために……修羅場でリーダーがしてはいけない「8つのこと」
苦しくなると経営陣が部下や現場に精神論を説く、合理的に不可能な指示を出して、現場がそれを実行できないと「根性があればなんとかなる」「出来ないのは …
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ガソリンスタンドスタッフのモチベーションを上げるには(中編)
指導力のない経営陣ほど、この「脅迫」を持ち出すケースが多く、結果としてその部下である店長が育ちにくく、その店長の部下であるアルバイトスタッフの退職を …
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ガソリンスタンドスタッフのモチベーションを上げるには(前編)
例えば、経営者が店長に「そんなこと言ってるから販売予算が未達なんだよ」と言ってしまうパターンです。なぜ部下の店長が「そんなこと」を言ったのか、また、なぜ …