「 社内 」 一覧
-
-
社員の“幸せ”を考えて経営すれば、業績は上がり、離職率は下がる。『幸せな会社の作り方 SDGs …
親孝行休暇、毎日20分の昼寝制度、社内に瞑想室……ユニークな制度で社員の「幸せトライアングル」を支える「ウェルビーイング(幸福)経営」と …
-
-
日本企業におけるデザイン経営の取組み状況
[Q22]貴社の「デザイン系職種」の人材(採用の区分に関わらず、社内で. デザイン系業務を請け負う者を含む)に対して、経営や事業開発を理解して.
-
-
後継者不足に悩む中小企業経営者必読! ハッピーリタイアメントを実現するM&A成功の秘訣を …
このような悩みを抱えている経営者が増えています。 大切に育ててきた会社を承継する人が身内や社内にいない場合、選択肢として考えられるのが …
-
-
某企業の経営モデルを看破…財務諸表を読む、比例縮尺図の極意
… を配当に分配するのではなく、社内での再投資に回すこと)とすることで、有利子負債を使うことなく経営を行なっているものと推察されます。
-
-
「コンサルタントに潰される会社」と「コンサルタントを活かす会社」の違い
経営改革をする主体が社内の人間であるのは当然のことではありますが、社内の人間であるからこそ不可避な限界があることは、謙虚に認識しなければ …
-
-
企業と投資家の認識のズレを埋める
多角化経営の一環として社内で新規事業創出も始め、いくつかのイノベーションにつながる活動も端緒についたところです。A社では、不確実性の高まる …