「 休業 」 一覧
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「休業間に合わず」「仕方ない」 減った人通り、追われる対応―緊急事態下の週末
経営企画担当の木村貴幸さん(51)は「きょうの休業は難しかった」と話した。 JR札幌駅近くで待ち合わせ中だった男子高校生(16)は「密が …
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百貨店、休業要請の延長に憤り「死活問題なのに場当たり的すぎる」
休業が5月末まで長期化すれば、売り上げが激減して百貨店の経営だけでなく、ファッションブランドなど取引先の存続や雇用への影響が深刻さを増す …
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休業要請 過料なしの“正当な理由”に「経営状況厳しい」はなぜ含まれない?
新型コロナ対策の改正特別措置法では、休業や営業時間短縮に応じなくてもよいケースとして、「経営状況が厳しい」という理由は認められていません …
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【経営者目線】ワクチン都市部優先も検討すべき ワタミ休業店舗も雇用は維持
午後8時までの営業で同7時にラストオーダーでは経営が成り立たず、休業の方が被害が少ないという判断に至った。もちろん休業中の店舗の社員の …
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先行き見えない「居酒屋」相次ぐ赤字転落や経営破たん
人手不足や人件費の高騰などによる経営悪化に、コロナ禍に伴う休業や営業時間の短縮要請などが加わったことから倒産が急増したという。 同社では …
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支援ない山陰両県の店舗は窮地 首都圏でも展開の飲食チェーン 国の対応の違い、経営の差に
同社は首都圏で14店を経営。1都3県に緊急事態宣言が発令された年明けから休業、時短営業を拡大し、夜の営業は現在2店舗のみとなっている。
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新型コロナ 改正特措法 罰則適用外、事例通知 「経営難」は認めず
一方、通知では店の経営状況は「正当な理由」に当たらないことも明記した。 政府が都道府県向けに示した「事務連絡」では、時短や休業などの要請・ …
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コロナ下の事業者支援 打撃に応じた制度整備を
経営を直撃する問題であり、事業者が時短営業や休業に安心して対応できる支援制度を早急に整備すべきだ。 現状は、店舗ごとに1日6万円を …