「 企業 」 一覧
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ユニクロ柳井社長「僕がトヨタという”ベンチャー企業”から学んだこと」
経営は維持ではありません。変化であり、成長です。 ユニクロも日々、どう変わっていくべきかを考えています。自分の企業だけではなく …
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ユニクロ柳井社長「僕がトヨタという”ベンチャー企業”から学んだこと」
経営は維持ではありません。変化であり、成長です。 ユニクロも日々、どう変わっていくべきかを考えています。自分の企業だけではなく、 …
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3年後の経営課題 4割が「人材の強化」挙げる 能率協会・調査
3年後の経営課題」として、人材の強化(採用・育成・多様性への対応)を挙げる企業が全体の4割弱に上っている。 調査は、3項目まで回答可能な …
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米紙が注目する「日本の老舗」の生存戦術 「コロナ禍の経営は“京都の餅屋”に学べ」
「経済の教科書には、企業は規模やマーケットシェア、成長率を拡大して、利益を最大化すべきだと書かれています。しかし、日本の老舗の経営理念は …
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株で2億円を稼いだ現役サラリーマンの教え「投資家と利害が一致する会社の条件」
また、創業者(経営者)や従業員持株会が「大株主」や「主要株主」に名を連ねている企業は、増資をしてしまうと自分たちが保有する株式価値が …
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[FT・Lex]経営者の報酬、コロナでも削減は限定的
だが広く財務が悪化し、大量の雇用が失われたことから、多くの最高経営責任者(CEO)はその痛みを少しばかり共有した。企業は発表で一次的な …
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当社の健康経営の取り組みがテレビ埼玉にて放映されました
富士薬品はお客様の健康をサポートする企業として従業員の健康も大切に考え2020年には健康経営優良法人(大規模法人)を取得しております。
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企業の経営陣にもダイバーシティは浸透するか マイノリティの登用義務化にナスダックが動いた意味
米証券取引所のナスダックが、上場する企業に対して取締役に女性や黒人などのマイノリティーを起用するよう義務づける方針を明らかにした。
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企業の年賀状廃止広がる デジタル化や働き方改革… コロナ在宅勤務の影響も
ESG(環境・社会・企業統治)経営を意識する中で、大量に紙を使用する年賀状を続けていいのかという議論から廃止を決めた企業もある。