「 人材 」 一覧
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日本企業におけるデザイン経営の取組み状況
[Q22]貴社の「デザイン系職種」の人材(採用の区分に関わらず、社内で. デザイン系業務を請け負う者を含む)に対して、経営や事業開発を理解して.
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3年後の経営課題 4割が「人材の強化」挙げる 能率協会・調査
3年後の経営課題」として、人材の強化(採用・育成・多様性への対応)を挙げる企業が全体の4割弱に上っている。 調査は、3項目まで回答可能な …
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経営難の航空会社人材、学校で受け入れ 文科省が検討
… 会見で、コロナ禍で厳しい経営を強いられている民間航空会社の人材を来年度以降、学校現場で活用する方向で調整していることを明らかにした。
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福井の食材の魅力を発信 飲食店主らが事業組合設立へ
料理人や飲食店経営者らを対象にした料理研修を開いて人材を育成するほか、越前おろしそば、ソースカツ丼に続く名物や、羽二重餅など既存の名産の …
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国際経営学部准教授 木村剛ゼミ:ゼミ学生の企画によるオンラインワークショップが開催されました
国際経営学部准教授の木村剛が担当する専門演習Ⅰのゼミ生が企画したオンラインワークショップ「外資系企業にヘッドハントされる人材になるため …
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『シリーズ ダイバーシティ経営/働き方改革の基本』(佐藤博樹、松浦民恵、高見具広:著)中央 …
多様な人材を受け入れ、それぞれが能力を発揮し、経営成果として結実させるための戦略が分かる新シリーズ! 長時間労働の解消のみが働き方改革の …
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「デザイン経営」わからない宣言~そのままにしてはおかない4日間~を開始します「デザイン経営 …
顧客視点で経営をサポートしてくれるパートナーデザイナーと出逢う事で、人材の採用配置、企画、設計、調達、製造、流通、広報、販売等、企業の …
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飲食店のマレーシア進出、支援プログラムに50社超が応募 日本人経営者も
今回のプロジェクトの目的は、マレーシアの首都クアラルンプールでレストラン経営をしたいと熱望する意欲と多様性をもつ人材を後押しすること …