「 人材 」 一覧
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コロナ禍で浮き彫りになった中小企業の「人」と「組織」の問題
たとえば、リーダーや管理職、あるいは経営者の方々であれば、次のような「人材・組織の問題」に頭を悩ませたことがある方もいるのではないでしょ …
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迫るスキルマトリックス作成 経営陣の実力見える化
成長を実現できる経営体制の構築を促す狙いで、企業にとっては事業戦略に必要なスキルや人材を見つめ直す機会となる。一覧表作成の要点を架空の …
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取引先の社員が赤字会社を承継、社員20人から500人へ事業を拡大
経営者としての資質は不透明だが、ともあれ、我が子に会社を継がせたい」そんな承継の王道が崩れつつある。親族以外の有能な人材を社長に据える …
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【新企画】Morning Pitch for Interns 始めました。
ただ、クラブ経営者として「人材課題を後回し」にすることは、本質的には課題の先送りに他なりませんし、実際に人材の採用・育成の基盤を固めるに …
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「意図せぬパワハラ」回避 経営者が絶対に覚えておくべきこと
このような時期に経営者は「意図せぬパワハラ」の防止へ向け、改めて意識をしっかりと持つべきである。パワハラはせっかく入社した人材の流出に …
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経営再生物語(329)人材育成について(22)Aさんの事例(3)
経営の神様といわれている松下幸之助氏は、「何故松下は成長し人材が育っていったか」と問われて次のように答えた。「1つは私は病弱であっ …