「 人事評価制度 」 一覧
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システム開発会社経営者の8割がエンジニア社員の離職を懸念する理由｜@DIME アットダイム
78.1%の経営者が「多面的な人事評価制度が必要」と回答. 「Q3.エンジニアの離職率を下げ、さらに採用を実施するために、エンジニアを多面的（スキル・成果・ …
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豊和銀行とあしたのチーム、中小企業の経営支援で業務提携
豊和銀行とあしたのチーム、中小企業の経営支援で業務提携. 3,500社を超える人事評価制度の導入実績を持つあしたのチーム。人事評価制度の構築・ …
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中小企業経営者の過半数、あらかじめ報酬などを決める「ジョブ型雇用」に興味あり【あしたの …
従業員数5名～300名で、人事評価制度がありジョブ型雇用を導入していない企業の経営者150人・管理職150人、計300人から回答を得ている。 「 …
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人事評価制度検討の経営者77.9%、人事評価制度構築費用0円 の運用型サービスに「興味あり」
経営者の約5割が「人事評価制度は自社で構築したい」と考えている. 最初に「Q1. 人事評価制度の構築をする場合の進め方について、お考えにもっとも近いものを …
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明日を拓く経営 東海で頑張る中小企業 あおいコンサルタント 人事評価制度の導入支援 書籍、セミナーで …
2020/02/05 未分類 あおいコンサルタント, 人事評価制度, 山本昌幸社長, 本社名古屋市中区栄３, 電話０５２・２６９・３７５５, ＩＳＯ導入支援
ＩＳＯ導入支援などを手掛ける、あおいコンサルタント（本社名古屋市中区栄３の28の21、山本昌幸社長、電話０５２・２６９・３７５５）は、簡単にできる人事評価制度の …
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人事評価制度の整備を望む中小住宅会社の社員
中小の住宅会社やリフォーム会社の社員は経営者に対して、報酬や休日を増やすことよりも公正な人事評価制度を整備することを求めている――。LIXILの …