「 企業 」 一覧
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権力を握った人が「愚かな決断」をしてしまうのは一体なぜかを専門家が解説 – GIGAZINE
企業の経営者から一国の元首まで、社会的な地位が高い人は多くの決断を行いますが、時には近視眼的な選択をしてしまうこともあります。
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ＤＸと気候変動を意識した経営を 大分経済同友会11月例会
「ＤＸ（デジタルトランスフォーメーション）などを進めると企業の生産性は確実に向上する」と強調する一方、「組織や経営の改革も一緒にやらなければ …
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東芝、3社に分割を正式発表 経営失敗で「総合電機メーカー」解体へ – au Webポータル
オンラインで会見する東芝のガバナンス強化委員会の金築誠志委員長 経営再建中の東芝は12日、会社を主な事業ごとに三つの企業に分割し、それぞれ独立させる …
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雇調金特例、年明け縮小へ 経営難企業は３月まで維持 | 山陰中央新報デジタル
企業の休業手当を国が部分的に補填（ほてん）する雇用調整助成金（雇調金）を巡り、政府は１１日、来年１月から新型コロナウイルスによる特例措置を縮小し、 …
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名古屋の企業を福井へ…杉本知事自ら経営者らにPR 福井県名古屋事務所の開設記念で企業 …
福井県が名古屋事務所の開設を記念して開いた企業誘致セミナーには、名古屋に拠点がある企業の経営者などおよそ200人が参加。
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コンピテンシー・トラップとは――意味、イノベーションを起こすために必要なことは
コンピテンシー・トラップとは、経営学の用語で、企業が既存の主力事業や過去の成功体験にとらわれて従来のビジネスモデルに固執し、新たな可能性を視野に …
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東芝、3社への分割検討 経営効率化、それぞれ上場目指す – 47NEWS
東芝がインフラ、半導体、その他の事業ごとに、三つの企業に分割する方向で検討していることが8日、関係者への取材で分かった。効率的な経営を目指すのが …
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東芝、３社への分割検討 経営効率化、それぞれ上場目指す – 東京新聞
東芝がインフラ、半導体、その他の事業ごとに、三つの企業に分割する方向で検討していることが８日、関係者への取材で分かった。効率的な経営を…
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「配当性向は平均でいい」と考える経営者に致命的に欠落していること – ダイヤモンド・オンライン
日本企業は、配当性向を平均値である30～40％の間に設定しているところが多い。そのような企業の経営者は「平均と一緒だから問題ない」と考えていると思わ …