新着情報一覧
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弟・泰蔵が見た孫正義
破綻企業の経営者は、何をすればいいかは分かっていたが、何かしらの事情で着手しなかった。あるいは着手したものの、やり切れなかった――。そのパターンが …
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人事部が採用難と働き方改革で機能不全、あなたの評価・給料が危ない
レガシー人事の権化ともいわれる3メガバンク、搾取労働からの脱却が急務であるコンビニエンスストア、カルロス・ゴーン氏の逮捕から1年たっても経営が混乱する …
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金沢のチャンカレ カレー一本やりで堅実経営を続ける知恵
このままでは持続的な経営は望めない。当時、当社はカレーを唯々諾々と作る人の集団でした。組織をどうしようとか、卸をどうしようとか、考えてやってはいました …
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中途半端な回復期病棟に未来はない 先が見えない時代の戦略的病院経営（113）
2019/12/09 未分類 113）, 2018年度診療報酬改定, ちば医経塾塾長, 井上貴裕, 副病院長, 千葉大学医学部附属病院, 地域一般入院基本料, 病棟, 病院経営管理学研究センター長
【千葉大学医学部附属病院 副病院長、病院経営管理学研究センター長、ちば医経塾塾長 井上貴裕】 2018年度診療報酬改定では、地域一般入院基本料の病棟、 …
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「採用の時だけ人気があるブラック企業」が発生する根本原因
発売即、重版が決まった自身初の本格経営書「ウチの会社、何かがおかしい？」という誰もが一度は抱いたことがある疑問を科学的、構造的に分析し、鮮やかに …
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デザイン経営とは？経産省・特許庁も重視する「経営とデザイン」の新しい関係
冒頭でご紹介した「デザイン経営宣言」は、経済産業省と特許庁が2017年に共同で立ち上げた「産業競争力とデザインを考える研究会」による提言をまとめたもの …
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ＳＫハイニックス、大規模人事で経営刷新へ
ＳＫハイニックスはこのほど、役員を大幅に入れ替える人事を断行した。約20人の役員が辞任したほか、新役員も18人と昨年（23人）より21％減少したもよう。
