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科学的なHRテック手法でのスキル・コンピテンシーアセスメント、教育研修、組織人財分析コンサル専門の教育サービスベンチャー、株式会社ネクスト …

Resgent(リスジェント)はそのような、従業員に業務改善を求めたい、辞めてもらいたいという経営者、人事担当者に代わり、弁護士が直接従業員の方への改善、 …

校内の武道大会危険性は予見可能、注意喚起が必要に他の競技に比べて、事故率の高い部活動での柔道。安全指導の必要性は十分に浸透しただろうか。

佐藤寛之北海道共和町立北辰小学校校長（前北海道小学校長会副会長）幼小相互のカリキュラムをつなぐ小の活動に見通し持たせ、準備の指導も【連携力 …

かんぽ生命保険のずさんさが改めて浮かび上がった。日本郵政グループが、かんぽ生命保険の不正販売に関する調査の中間報告を発表した。過去５年間で顧客 …

組織の経営トップないし、それに近い立場の人間は、その組織の運営に極めて大きな影響力を持つ。そういう立場の人間が、信頼され、その地位に相応しい …

日経BP総研サステナブル経営ラボ所長中堅・中小企業経営センター長の戸田顕司氏がモデレーターとなり、飲食店が自店のアピールや宣伝にSNSを活用する上 …

経営再生物語（262）５Sへの取り組み. 2019年10月7日New!! 0; 0. １．職場改善への取り組み事例. Ａ社の営業所（車両台数20台）は、最悪の営業所であった。

餅は餅屋」という言葉があるように、何事もその道のプロにお願いするのが一番だろう。多くの人がコミュニケーションツールとして利用しているSNS。中には、看板 …

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