新着情報一覧
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経営理念や社風の伝承、共有で新卒社員の定着率がアップ！ベンチャー企業が仕掛けた8つの人事改革
8、経営理念や社風の伝承、共有. １と２は、特に新卒者全員が配属される営業部を中心に15年から早急に取り組んだ。退職者に「仕事がキツイ」 …
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サーバーワークス、ベンチャー/スタートアップ企業向け成長支援プログラムを開始
2021/05/01 未分類
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多様化の“先進企業” 実現への突破法 ―不可欠な2つの要素とは
2021/05/01 未分類
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JR九州・青柳社長続投へ コロナ禍の経営、立て直し急ぐ
2021/05/01 未分類
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美容室「裏から支える」京都の卸会社が得る抜群の信頼
2021/05/01 未分類
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「リモートワーク中の部下の評価」に悩む上司が必ずすべき、たった1つのこと
そのような中、リモートワーク下における「部下の評価方法」に悩む上司や経営者が増えています。 一方で、リモートワーク下で「上司が正しく評価し …
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「苦しくても挑戦」 コロナ禍の経営、跡取り娘に聞く
2021/05/01 未分類
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クレディＳ新会長、「戦略的な選択肢」分析へ－経営刷新の可能性も
ホルタオソリオ会長は年次株主総会で、トマス・ゴットシュタイン最高経営責任者（ＣＥＯ）への支持を表明した。だが変化への意欲をほとんど隠す …
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『逆境経営 山奥の地酒「獺祭」を世界に届ける逆転発想法』【試読】
伝統産業にあって変わることを恐れず、型破りな経営改革を可能にした、旭酒造・桜井博志社長（現会長）の合理的思考法と熱い信念が詰まった1冊です …
