新着情報一覧
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パナソニック津賀社長vs中村元社長、2人の経営改革を社員・OBが辛口評価
2020/02/06 未分類
構造改革と成長戦略の立案をセットで実行し、パナソニックを“復権”させるという重責を担った経営者だからだ。しかし、今も語り継がれる中村改革とは対照的に、8 …
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村上世彰に森永卓郎の息子が聞く「日本の経営者に必要なこと」――株主がガバナンスを利かせ (1/5)
2020/02/06 未分類
現在はシンガポールに住みながら、投資家としての活動を続ける村上世彰。かつては旧「村上ファンド」の代表を務め、「モノ言う株主」としても知られた村上が2019 …
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「風邪ぐらいでは休めない」と言う社長が「愚か」である理由
2020/02/06 未分類
中小企業の経営者が本来しなければならない「仕事」とは何なのか、また、なぜそれを行わなければ会社が危うくなるのか──その答えに触れる前に、まずは中小 …
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霞ヶ関周辺で「BPR」がリバイバルのなぜ
2020/02/06 未分類
BPR（ビジネス・プロセス・リエンジニアリング）という経営管理用語は知っていても、登場と普及の経緯を把握している人は少ないかもしれない。時代は1990年代 …
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メガバンク理系社長の誕生を喜ぶのは早計だ、IT部門からは経営者が出ていない
2020/02/06 未分類
最近でこそ製造業では、理系の出身者で研究者や技術者としてキャリアを積んだ人が経営者になるケースが増えてきている。だが銀行など金融機関は今日に至る …
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【企業経営と固定残業代制度】第５回 金額・時間の特定～テックジャパン事件～ 手当型は混在の解消を …
明確区分性とは、通常の労働時間の賃金に当たる部分と割増賃金に当たる部分とを判別することである。労基法37条は同条に従って計算した金額の支払いを …
