新着情報一覧
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【コロナと対峙する企業】キヤノン・御手洗会長が3度目の社長復帰の“奇々怪々”~名経営者の晩節を汚す …
ある老経営者が第一線に復帰するという。これには「エッ!」である。 2代続けて同郷人をキヤノンの社長に起用. 御手洗氏の「 …
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【今日の一冊】採用ファースト経営
すなわち「新卒大量採用」「早期育成」「定着化」を3本柱とした成長戦略である。人財戦略と中期経営計画などの事業戦略を両輪で動かすという発想は、まるで空いた …
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積水ハウス、前会長“和田の乱”はなぜ失敗?現経営陣、前代未聞の奇策で逆転勝ち
阿部俊則会長ら取締役選任議案は可決され、和田勇前会長らによる経営陣刷新の株主提案は否決された。2017年6月、架空の土地取引で55億円を騙し取られ …
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地元若手経営者ら奔走 銚子市にマスク寄贈
2020/05/08 未分類
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ドラッカーに魅了された5人の一流経営者が語る【後編】ウシオ電機会長ほか
2020/05/08 未分類 Photo by K.S, 大物経営者たち, 従業員資本主義, 未来, 次, 牛尾治朗 ウシオ電機会長, 警鐘ドラッカー
大物経営者たちが鳴らす警鐘ドラッカーだけに頼れない未来. 牛尾治朗 ウシオ電機会長. 従業員資本主義の次は何か 牛尾治朗 ウシオ電機会長 Photo by K.S..
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(社説)関電の経営 「外の目」は十分か
金品受領問題が浮き彫りにした法令順守と企業統治の不全を、根本からただせるか。経営体制と取締役人事の案を決めた関西電力、そしてその株主の姿勢と …
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経営危機のタイ航空 労組が分割民営化に反対
【タイ】経営危機に陥っているタイ国際航空の労働組合は7日、フェイスブックに声明を出し、タイ航空はフラッグキャリアであり、会社の分割、民営化に反対すると …
