有賀 誠のHRシャウト！人事部長は“Rock & Roll”【第27回】 社長としての失敗（その3：経営者 …

         

象徴的な課題として、気がつくところでは、以下の五点を挙げることができます。 業界経験 vs 経営; 左脳組織 vs 右脳組織; 大局観/我慢 vs ハンズオン/スピード

象徴的な課題として、気がつくところでは、以下の五点を挙げることができます。 業界経験 vs 経営; 左脳組織 vs 右脳組織; 大局観/我慢 vs ハンズオン/スピード ...続きを確認する

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