経営に複雑さを許す覚悟を ダイバーシティー実践の課題 – 日本経済新聞

         

ポイント○株主・外部役員は多様な利害・帰属を持つ○たゆまぬ変革を支えるストーリー共有を○制度改革には継続と確たる見通しが必要企業経営と組織全般で

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