ホーム > ｢3人育てながらアルバイト￫経営トップ｣井村屋社長が寝坊して10分でつくった弁当の”衝撃の中身 … 2021/12/24 同時に女性管理職研修やメンター制度もスタートさせた。 「私の役割は、社員の生活を守るために経営を継続していくこと。そのためには会社の強みを磨く 同時に女性管理職研修やメンター制度もスタートさせた。 「私の役割は、社員の生活を守るために経営を継続していくこと。そのためには会社の強みを磨く ...続きを確認する - 未分類 - - トップページへ戻る
