効果的な採用活動に欠かせない「採用計画」とは – PERSOL（パーソル）グループ

         

採用計画は経営戦略そのものであり、優秀な人材確保と事業発展に欠かせないものです。近年は以前と比べて選考活動の開始時期が遅くなったり、

採用計画は経営戦略そのものであり、優秀な人材確保と事業発展に欠かせないものです。近年は以前と比べて選考活動の開始時期が遅くなったり、 ...続きを確認する

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