働きがいづくりを重視／橋社会保険労務士事務所 橋 敏夫 – 労働新聞社

         

社労士は経営者が継続的推進力に注力できるよう、信頼関係を構築しながら長期でお付き合いできる顧問契約の形式で後方支援させてもらうことが必要と考える。従業

社労士は経営者が継続的推進力に注力できるよう、信頼関係を構築しながら長期でお付き合いできる顧問契約の形式で後方支援させてもらうことが必要と考える。従業 ...続きを確認する

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