【働き方が変わる】ＮＴＴが“脱日本型経営で” ジョブ型、リモートワークを徹底

         

年功序列を廃止. 「ジョブ型人事制度を導入します。これは入社年次による配置からの脱却です」（日本電信電話社長・澤田純氏）. NTTが「新たな経営スタイル

年功序列を廃止. 「ジョブ型人事制度を導入します。これは入社年次による配置からの脱却です」（日本電信電話社長・澤田純氏）. NTTが「新たな経営スタイル ...続きを確認する

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