辞めた社員をけなす上司や経営者は、社員から冷ややかな目で見られている〜若者も辞めるが …

         

私も経営者のはしくれなので気持ちは痛いほどわかります。というのも、今でも多くの日本の会社は、ポテンシャル（潜在能力）採用、つまり既にスキルのある人を採るのでは

私も経営者のはしくれなので気持ちは痛いほどわかります。というのも、今でも多くの日本の会社は、ポテンシャル（潜在能力）採用、つまり既にスキルのある人を採るのでは ...続きを確認する

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