ホンダ､｢2000人早期退職｣にみる組織変革の真意 | 経営 – 東洋経済オンライン

         

レースに投入してきた年間数百億円とされる研究開発費や人材といった経営資源を環境技術に振り向けるためだ。 →次ページ足元におけるホンダの課題は？

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