経営戦略と人事戦略を連動、キーポジションに誰を就けるか～ブリヂストン

         

企業の人事改革の取り組みのなかで、これらの人的資本経営のポイントがどう生かされているかを探っていく。第1回は戦略ポジションへの最適人財配置

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