日本企業の人財変革を支援–ワークデイ・正井社長

         

経営層の強いリーダーシップのもと、人員の最適化することでデジタル人材の採用と育成を同時に進め、危機に対して柔軟かつ迅速に対応できる「

経営層の強いリーダーシップのもと、人員の最適化することでデジタル人材の採用と育成を同時に進め、危機に対して柔軟かつ迅速に対応できる「 ...続きを確認する

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