86歳の田原総一朗氏が危機感 企業の「おじさん文化」

         

経営者や研究者らにも意見を聞き、若者や女性、外国人といった多様な人材の登用を促す仕組みを作れないかを探る。 拡大する 写真・図版 「企業組織の

経営者や研究者らにも意見を聞き、若者や女性、外国人といった多様な人材の登用を促す仕組みを作れないかを探る。 拡大する 写真・図版 「企業組織の ...続きを確認する

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