東レ、経営層にサーベイが突き付けた厳しい現実 若手との意識差から始めた風土改革 – JBpress

         

組織風土を変え、新たな価値を生み出す人材をどう育てるのか。人事勤労部門長の柳井克之氏に聞いた。 経営層と若手の意識ギャップをあえて共有する. ――東レでは

組織風土を変え、新たな価値を生み出す人材をどう育てるのか。人事勤労部門長の柳井克之氏に聞いた。 経営層と若手の意識ギャップをあえて共有する. ――東レでは ...続きを確認する

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