企業内日本語教育を「人的資本経営」から考える | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

         

※次回の最終回では、企業内日本語教育によって変わるのは外国人社員だけなのか、という点から、職場全体のコミュニケーションや人的資本経営との関係を考えます

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