サワイGHD 男性育休取得率が108.2％に 中期経営計画の目標を前倒しで達成 – ミクスOnline

         

同社は包括性・多様性・公平性を示すID&Eの推進を経営の重要課題に位置付け、多様な人材が主体的に活躍できる職場環境の整備を進めている。 同社の25年度の男性

同社は包括性・多様性・公平性を示すID&Eの推進を経営の重要課題に位置付け、多様な人材が主体的に活躍できる職場環境の整備を進めている。 同社の25年度の男性 ...続きを確認する

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