「日本型雇用」からの脱却に挑む SOMPOグループCHRO原伸一氏に聞くパーパス経営と自律型 …

         

厳しい経営環境を生き抜くためのパーパス経営. ――SOMPOグループは「“安心・安全・健康”であふれる未来へ」というパーパスを掲げ、組織変革と社員の意識改革を

厳しい経営環境を生き抜くためのパーパス経営. ――SOMPOグループは「“安心・安全・健康”であふれる未来へ」というパーパスを掲げ、組織変革と社員の意識改革を ...続きを確認する

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