産業医の辞任・解任時の報告、2026年8月から義務化 3つの注意点も | ツギノジダイ

         

経営者や人事担当者が最も注意すべきは、報告のタイミングと手法です。 報告のタイミング. 産業医の辞任等があった場合、遅滞なく報告を行う必要があります。

経営者や人事担当者が最も注意すべきは、報告のタイミングと手法です。 報告のタイミング. 産業医の辞任等があった場合、遅滞なく報告を行う必要があります。 ...続きを確認する

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