経営者・人事の7割以上が、新規採用で欠員補充するよりも「離職削減に取り組むべき」と回答

         

リーディングマークは、年間20名以上新規採用をしている企業の経営者と人事担当者を対象に、人材戦略に関する経営層と人事部門の比較調査を実施した。

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