荏原製作所・浅見会長の経営教室「現社長が次期社長を決めない」 – 日経ビジネス

         

荏原製作所の特徴はサクセッション（経営体制の移行）にある。社長の任期は最長でも6年で、後継者を決めるプロセスにも関与しない。こうした仕組みや社長候補

荏原製作所の特徴はサクセッション（経営体制の移行）にある。社長の任期は最長でも6年で、後継者を決めるプロセスにも関与しない。こうした仕組みや社長候補 ...続きを確認する

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